TCC

O presente Trabalho de Conclusão de Curso - TCC teve como objetivo analisar os principais desafios enfrentados pelas empresas de Espírito Santo do Pinhal na inclusão de Pessoas com Deficiência - PCDs, conforme previsto na Lei de Cotas. Para isso, foram utilizadas pesquisas quantitativas e qualitativas, por meio de um questionário, contendo 22 perguntas, aplicado ao setor de Recursos Humanos - RH e entrevistas não estruturadas com profissionais, PCDs e seus responsáveis. O questionário foi enviado para dez empresas, das quais sete responderam. Essas empresas possuem PCDs em seus quadros, mas apenas duas cumprem integralmente a cota exigida por lei. As barreiras mais citadas na contratação envolvem atividades de produção com riscos, falta de escolaridade, falta de comprometimento, receio de perder o Benefício de Prestação Continuada - BPC e barreiras familiares. As entrevistas evidenciaram que a integração ao ambiente de trabalho ocorre de forma mais efetiva quando há orientação, acompanhamento, treinamentos e adaptações adequadas, embora desafios culturais e organizacionais ainda persistam. Apesar dos avanços, é necessário fortalecer ações de apoio e capacitação, promovendo oportunidades mais inclusivas e respeitosas para as PCDs.